人材育成


コムコーポレーションでは人材育成にも力を入れており、CEOや役員が自ら指導して、徹底的に鍛え上げます。 その他にビジネススクールへの派遣など、能力開発への尽力は惜しみません。

具体的には、以下のような内容を学ぶことが出来ます。

『知識』


1.社会人としての基礎、心構えを身に着ける研修。
  例:外部新入社員研修により、名刺交換の仕方、電話の取り方、敬語などを学びます。

2.倉庫・作業場でのOJTを通じ、ネット通販に対する理解を深める研修。
  例:商品の梱包や、商品の買取作業など、倉庫で行うアルバイトの作業から社員としての
    作業までを満遍なくこなします。


3.役員による汎用的なマーケティング論、ビジネスの基礎知識を身につける内部研修。
  例:3C分析、5F、ポーターの競争戦略、4P、SWOT、マネジメントなどの知識を学ぶ
    勉強会を行います。


4.実際に社内で用いられるデータベースや非公開サイトを用いた技術研修など。
  例:社内Wiki、社内SNSを通じた情報や技術の共有、実際に社内データベースの加工や
    機能追加など


5.その他、ビジネススクールへの派遣など
  例:外部のマーケティング研修などを通じ、知識の習得。
    更に社外交流の経験により自分自身の視野を広げることが可能です




『経験』


学んだことを実践出来る環境が、弊社にはあります。
試したい、やってみたい、と思ったことは、とことん積極的に実践します。

つまり、あなたのやる気次第でどんどん学ぶことができる環境があります。
これらの「知識」「経験」、そして「やる気」3つが合わさって、自己成長を続ける習慣が形成され、飛躍的な成長を遂げることができます。

これを図のような『成長の習慣形成』といい、弊社ではこのことを強く意識しています。

習慣の形成 勉強会や自主的な学習で『知識』を補い、それを日常や仕事上で実践することで『経験』を身につけます。

そして『やる気』を持って行動することで、常に成長し続ける習慣をつけます。

また、『やる気』は、『好き』を仕事にすることが重要です。
その為には、弊社の考え方を皆さんに伝え、それに共感して貰うことが一番であると思います。




1年目からマーケティングや経営スキル等を積極的に学べ、実践で活かせる環境が、弊社にはあります。
あとはあなたの『やる気』次第で存分に開花出来ます。

弊社は、あなたの能力成長を全力で応援します!